Loodgieter

“Wij willen niet meer anders! Vroeger zetten we onze vacatures zelf in elkaar en publiceerden we ze op de website en de Nationale Vacaturebank. Maar wat een gedoe is dat eigenlijk, achteraf gezien. Als we een euro hadden gekregen voor ieder sollicitatiegesprek dat we met een totaal ongeschikte kandidaat voerden, hadden we daar onze business van kunnen maken. En soms duurde het zo lang voordat we een goede kandidaat vonden, dat we genoegen moesten nemen met iemand die niet aan alle eisen voldeed. Met i-Search is dat allemaal verleden tijd. Hoe ze het voor elkaar krijgen, is ons een raadsel, maar onze vacatures worden nu binnen een paar weken ingevuld door capabele krachten. Ook fijn dat nieuwe werknemers eerst een tijdje door i-Search gedetacheerd worden. Dat geeft ons, en de werknemer eigenlijk ook, de mogelijkheid om even af te tasten of het echt past. Snelle en goede resultaten, zonder risico voor ons. Ideaal!”

“We zijn een snelgroeiend bedrijf en hebben doorlopend vacatures openstaan. Tot een paar maanden geleden probeerden we die te verspreiden via klassieke recruitmentbureaus. Maar het gebeurde vaak dat we weken- of zelfs maandenlang niks van ze hoorden. En al die tijd kwamen wij handen tekort. Via-via lukte het ook niet om mensen te vinden, want daarmee vis je steeds in dezelfde poel. Met i-Search gaat het allemaal veel efficiënter. We werken met i-Search Premium en hebben een vacaturepagina gekregen die helemaal aansluit op onze huisstijl. i-Search zoekt en selecteert geschikte kandidaten en plant voor ons gesprekken met ze in. Per vacature hebben we nu maar een paar gesprekken, en daar zijn eigenlijk altijd wel iemand tussen.”

“Ik werkte zo’n vijftien jaar bij mijn oude werkgever en was toe aan iets nieuws. Dan ga je een beetje kijken naar wat voor vacatures er openstaan en zie je al snel door de bomen het bos niet meer. Als ik i-Search niet had gevonden, had ik die hele zoektocht waarschijnlijk gewoon opgegeven. Veel te veel gedoe. Nu kreeg ik van i-Search een overzichtelijke lijst met vacatures die bij me pasten. Drie sprongen er echt uit. Met die werkgevers heb ik een kennismakingsgesprek gevoerd. Bij een van hen werk ik nu een paar maanden. Het is leuk om weer eens nieuwe gezichten om me heen te hebben en met andere installaties te werken.”

“Voor beginnend monteurs is zoeken naar werk geen pretje. Vacatures genoeg, maar de arbeidsvoorwaarden zijn meestal mager. Weinig vakantiedagen, variërende werktijden, lage lonen. Ik heb een jong gezin en wil ’s avonds het liefst rond hetzelfde tijdstip thuis zijn. Ik heb contact opgenomen met i-Search en zij hebben me boven verwachting goed geholpen. Binnen een paar dagen stonden er vier gesprekken gepland, en een week later kon ik al bij een van die bedrijven aan de slag. Nu werk ik dichtbij huis en ben ik iedere avond om half zes thuis. En als ik wil, kan ik kosteloos trainingen en opleidingen volgen. Dat is ook wel fijn, want zo kan ik me snel ontwikkelen tot een volwaardig monteur.”

“Eigenlijk was ik helemaal niet op zoek naar een nieuwe baan. Het was een beetje uit verveling dat ik eens googelde naar vacatures in mijn sector. Ik kwam al snel op de website van i-Search. Toen ik tussen de vacatures keek, zag ik een baan die me wel heel erg aansprak, met betere voorwaarden dan mijn oude baan. Ik kon via de website heel makkelijk solliciteren, dus dat heb ik gedaan. Een paar dagen later kreeg ik bericht dat mijn profiel perfect aansloot op de wensen van de werkgever. Ik ben met hem een kop koffie gaan drinken en het bleek goed te klikken. Nou ja, toen heb ik mijn oude baan maar opgezegd, en daar heb ik geen moment spijt van gehad. De installaties waar ik nu mee werk, dagen me meer uit, en ik kom op interessanter plekken. Een extra bijkomstigheid: omdat ik nu klussen door het hele land heb, heb ik een wagen van de zaak gekregen. Prima deal!”